ていねい 通販。 ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施|株式会社生活総合サービスのプレスリリース

やさしい気持ちも一緒に…冊子やおまけに込めた想い

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🤔 ・1日の所定時間に関しては、毎月変更することが可能。 わくワーク制度の一番のポイントは働く時間の柔軟性です。

「想い」は「キョリ」を越える~オンライン誕生日会のススメ~|ていねい通販「GIFT~仕事という贈りもの~」|note

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☯ プレゼントを手渡しして、その場で反応を見ることもできましたが、オンラインで同じことをするのはなんだか難しそう. 」を体現するためにも、2021年2月より本格始動いたします。 その想いを伝えたいと思った時、このnoteが少しでも 「ありがとう」を伝える手助けになれたら。

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ただそもそも私たちの会社には「ノルマ」がありません。

ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施 (2021年2月10日)

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✍ 「わくワーク」社内アンケート 今回の「わくワーク」本格始動に向けて、社員52名に社内アンケートを実施。 「わくワーク」に関する社内の声 カスタマーサービス部 コールセンター長:奥条 達也 [] 驚かれるかもしれませんが、ていねい通販のメンバーであれば間違いなく上手くいくと信じていました。

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そして、感謝の思いを直接お伝えしたい。

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😁 ソーシャルメディアの利用目的 株式会社生活総合サービスでは、ソーシャルメディアをご利用の皆様と、より良い関係を築いていくことを目的に、ソーシャルメディアを利用した新卒採用に関連する情報の発信、イベントの告知などの広報活動等を目的に行います。

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「わくワーク」【導入後】チームで工夫されていることがあれば教えてください。 その良好な関係性を育むための工夫としては、会社の在り方や目指す方向性をしっかりすり合わせることやメンバーの行動や思考に対してどれだけ想像力を働かせるかだと思います。

ていねい通販、日本通販CRM協会主催「JAPAN EC大賞2020」にて<プロ1,000人が選んだ本当に働く人がイキイキしている企業>部門の1位を受賞

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😇 今までどうしても時間的に難しかった子どもの習い事にも合わせてあげられるので本当に良かったです。

その思いをカタチにして、商品にそっと添えて、お届けしてまいります。

「想い」は「キョリ」を越える~オンライン誕生日会のススメ~|ていねい通販「GIFT~仕事という贈りもの~」|note

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✍ ・家族と向き合えるようになりました。

・終業打刻後に、当日の休憩時間の合計を申請すること。

ていねい通販、withコロナ時代に従業員の幸福度を最大化する働き方改革を実施

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🤘 ただし、自分の近くの人から大切にしていくことが結果としてお客様を一番大切に出来る、という考えから「お客様よりまず社員を大切に」という価値基準を掲げています。 ・子宮頸がんや乳がん検診など、検診のために活用できるようになり健康管理がしやすくなった。

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・働き方がルーズにならないよう、勤務時間は社内のスケジュール共有ツールに必ず明記し、業務時間中はZoomに入室している。